Знищують можливості працевлаштування: рекрутери визначили десять основних помилок на інтерв'ю.
Спілкування з кандидатом дозволяє рекрутеру проаналізувати, в першу чергу, особистісні характеристики особи, адже професійні навички зазвичай можна оцінити за резюме.
Співбесіда є важливим моментом у шляху до отримання бажаної роботи. Це та частина процесу, де можна втратити всі можливості, навіть якщо ваше резюме виглядає ідеально. Як зазначає CNBC, кожен рекрутер має свої унікальні історії про те, як кандидати несподівано зазнали невдачі під час співбесід або навіть вже на стадії оцінювання резюме.
Наприклад колишній рекрутер Amazon Ліндсі Мастейн одного разу отримала резюме, де на третій сторінці було фото кандидата з рушницею. А колишньому рекрутеру Nvidia Стефані Факрелл один з кандидатів на співбесіді відверто зізнався, що не дуже зацікавлений в цій роботі, оскільки чекає на потенційну пропозицію в іншому місці.
Хоча наведенні приклади можуть здатися трохи крайніми, існують і більш поширені помилки, з якими наймачі стикаються на співбесідах. Відомий рекрутинговий ресурс LinkedIn провів опитування серед тисячі менеджерів з найму і визначив десять основних помилок, через які кандидати зазнають невдачі під час співбесід. Ось десять помилок, які найчастіше згадували рекрутери:
Інші цікаві матеріали про роботу і фінансовий добробут
Як повідомляв УНІАН, в умовах безперервного споживання та фінансового тиску деякі особи виявили ефективний шлях управління своїми фінансами: мінімалізм. Ця концепція здатна забезпечити суттєву економію та сприяти більш наповненому життю.
Ми також обговорили п’ять типових помилок, які можуть заважати вам досягти фінансового благополуччя. Виявлення та коригування звичок, що негативно впливають на ваші фінанси, може стати ключем до більшого економічного успіху.
Можливо, вам буде цікаво дізнатися про останні новини:
